Promovemos el bienestar de nuestros empleados
En BOIRON estamos convencidos de que el Bienestar de nuestros Empleados es una fuente de Rendimiento. Descubre nuestra Filosofía.
En BOIRON estamos convencidos de que el bienestar es una fuente de rendimiento. Esta filosofía social nos conduce de forma natural hacia un objetivo: crear condiciones favorables y un entorno agradable para que cada empleado pueda desarrollarse.
Un enfoque flexible del tiempo de trabajo
La personalización del tiempo de trabajo es uno de los factores que contribuyen al bienestar de los empleados en la empresa. En 2024, el 11 % de los empleados del Grupo Boiron eligieron trabajar a tiempo parcial para organizar mejor su vida y poder dedicarse en paralelo a proyectos personales. Asimismo, para facilitar la transición de la vida laboral a la jubilación, ofrecemos a nuestros empleados la posibilidad de reducir progresivamente su tiempo de trabajo, manteniendo el salario completo.
Iniciativas para fomentar el team building saludable
Dentro del Comité de Empresa, un grupo de trabajo dedica energía a pensar iniciativas para acercar la cultura y el deporte a nuestros empleados, actividades que favorecen la relación social entre el equipo BOIRON España.
1,3 millones de euros en 2024 es el presupuesto disponible para nuestro Comité Social y Económico, destinado a ofrecer a nuestros empleados una amplia variedad de actividades sociales, culturales y deportivas.