Boiron, reconocida por su excelencia en la experiencia de empleado
En Boiron, el compromiso con el bienestar de las personas va más allá de nuestros productos: se refleja también en el cuidado de nuestro equipo. La experiencia de empleado se ha consolidado como un pilar fundamental en nuestra estrategia de desarrollo, y este esfuerzo ha sido reconocido por Blipol HR Analytics, que ha otorgado a Boiron el premio a la excelencia en la 'Experiencia de Empleado' en la categoría de gran empresa.
Este reconocimiento destaca nuestro compromiso con la mejora continua del entorno laboral y la participación activa de nuestro equipo en la encuesta de pulso continua, una herramienta clave que nos permite conocer de manera objetiva cómo se sienten nuestras personas en su día a día. Gracias a esta medición constante, podemos identificar áreas de mejora y poner en marcha acciones adaptadas a sus necesidades reales, logrando un impacto positivo tanto en su bienestar como en los resultados de la compañía.
El empleado en el centro de nuestra estrategia
En palabras de Arrate Jimeno, directora de Desarrollo de Personas de Laboratorios Boiron, “El empleado está en el centro de nuestra estrategia. Creemos firmemente que el bienestar de quienes forman Boiron importa, y trabajamos cada día para mejorar sus vivencias y percepciones”. Esta visión se traduce en una ventaja competitiva, ya que el bienestar del equipo impacta directamente en la experiencia del cliente y en los resultados de la empresa.
Para lograr este objetivo, en Boiron apostamos por un modelo de medición continua de la experiencia de empleado, que nos permite tener una visión precisa y actualizada del clima laboral. Esta información se comparte de forma transparente con todo el equipo, generando confianza y motivación para participar activamente en la mejora continua.
Una estrategia compartida por todos
Uno de los pilares clave en la estrategia de experiencia de empleado de Boiron es la implicación de líderes y mandos intermedios. Tal y como explica Arrate Jimeno, “Los responsables de cada área comunican los resultados y trabajan con sus equipos en acciones de mejora. Esto ha favorecido que se perciba como una herramienta al servicio de todos, y no solo de Recursos Humanos”.
Además, los indicadores de Blipol HR Analytics nos ayudan a identificar las áreas de mayor interés para nuestros empleados, permitiéndonos actuar de manera precisa y efectiva en aquellas cuestiones que más valoran.
Mirando al futuro
El compromiso de Boiron es claro: seguir avanzando en la mejora continua de la experiencia de empleado, generando confianza y fortaleciendo el compromiso de todos los que formamos parte de esta gran familia.
Desde Boiron, queremos agradecer a cada uno de nuestros colaboradores su participación y esfuerzo, y reafirmar nuestro compromiso por seguir construyendo un entorno laboral saludable y enriquecedor para todos.